NBBU (Sindicato Hollanda de Empresas de Trabajo Temporal) en Holanda, regula las condiciones de trabajo y vivienda para los trabajos temporales, y se encarga, por ejemplo, de que los trabajadores temporales reciban un convenio colectivo y que las empresas de trabajo temporal cumplan con lo estipulado en dicho convenio, por ejemplo, alojamiento en condiciones básicas y la garantía de 30 horas mínimas de trabajo por semana en contrato. Además de cumplir con las leyes y normativas en Holanda.
El objetivo del SNA es lograr la autorregulación para evitar el fraude y la ilegalidad en el sector del trabajo temporal y en todas las formas de (sub)contratación. Al encargar inspecciones basadas en nuestra norma y conceder el distintivo SNA, la SNA da cuerpo a esta idea.
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